尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

         大家好！很荣幸能在挂职两周之际，组织和领导让我回家和各位青年干部相互交流，共话成长，现在回到档案馆满是“归家”的亲切感和温馨感。

         我现在挂职的是武昌区商务局投资促进中心副主任，挂职期1年，目前刚挂职2周，时间不长，还在学习融入中，但初次跨界跨区跨单位的锻炼，还是感受颇多。这次挂职对我来说是一段充满挑战与机遇的全新旅程，现在和大家从三个方面共同分享下这段时间的体会和感想。

         第一：压力与挑战。压力首先来自于快节奏的经济一线工作。到区商务局正式挂职上班的第1天，投促中心主任给我介绍了商务局和投促中心主要工作：招商引资，推动各类投资项目在武昌落地发展。然后迅速带着我认识了各部门正在工位上忙碌工作的同事们，便告诉我作为副主任，今天就要和分管局长一起参加两个企业接待会。10点参加“楚材聚汉 共建支点”北清商学院武汉行活动推进会，双方对活动方案提出修改意见后，当即决定主任和我带着分院院长前往洪山宾馆，详细现场考察会务、餐饮、住宿等每一个环节，提出活动需求和改善措施，回到单位已是两点一十多，习惯了午睡的自己感觉很困，有点不太适应。下午两点四十继续参加接待中交一航局第三工程公司。接下来得连续多日大都是对接企业，开完会马上带着考察选址，有时候半天就要考察两个不同地方的楼宇、工业园区，没有所谓的工作时间、下班时间，我们是“陪伴企业成长的零号员工”，走访或者服务企业结束了便是下班了。这两周我参与对接了12个企业接待会，陪同考察走访写字楼、工业园区7次。加班到晚上八九点回到家十多点也没啥了，我感受到了以前从未有过的快节奏和高强度工作，这段时间也确实挺累。  其次，快速学习全新领域知识和政策的压力。主任也给了我一达今年重要工作文件让我学习了解这边重点工作，都是关于招商和经济发展的，武昌区招商引资工作要点、全区重大项目进展表、区领导签批的招商资政信息等，也要学习了解各行业经济发展、区里的人才、商贸等政策、武昌区楼宇和园区情况，储备知识越多，在和企业对接中越利于精准判断和服务企业需求，这些对于一直从事档案工作的我也是全新的概念和挑战。另外，压力还有来自新工作对协调和沟通能力更高的要求。在商务局挂职自身角色转变为副主任，对内如何以挂职身份辅助主任管理协调团队做好日常工作，对外面对的是不同行业的企业负责人，如何有效地跟这些全新领域的负责人沟通、交流，也是一大挑战。

         第二：学习与收获。在这短短的两周里，辛苦的同时学习收获的也不少。走出了自己熟悉的工作环境和舒适区，切实了解了基层部门的工作和氛围。比如区商务局承担了巨大经济一线工作任务，编制却很少，有6个科室2个中心，行政、事业编制人员加上外来挂职的也就三十几个，好几个科室只有一两个人，人少事多，但是都很有干事创业的热情。也理解了为何武昌区经济发展能够在全市各区位居前列。增长了见识，开阔了思维能接触到不少优秀人物，更意识到加强学习，提高能力的紧迫性。在那目前已接触有科技行业、楼宇行业、金融、文旅行业等负责人，学习王忠林书记考察过的长城荟写字楼如何做好楼宇党建推动经济发展。带黄鹤楼负责人到中碳登大厦，进一步了解了双碳产业的发展，双碳工作与酒业怎样融合发展，让黄鹤楼集团高层重视了建设碳达标和低碳园区，并在积极推动进一步合作，我全程参与并见证了整个过程，很有成就感。优秀的人物、成功企业的标杆意识和渊博的知识，都让我更加意识到自己的欠缺之处，加强学习，提高能力的紧迫性。在对接企业活动策划、细节、沟通方面、部门共同加班协作完成区里临时任务时，自我的协调沟通能力和技巧也在提高。也在培养每天要有目标，知道自己要做什么，见什么人，提前做好准备的工作方法。

         第三：感恩与前行。由衷的感谢组织和领导们，给我这次挂职锻炼的机会，让我这个“三门生”经世、见世、增才干，我相信接下来一年的历练，学到的好的管理理念、思维、工作方法、积极的态度等对我今后回到档案管工作和今后人生都会有重要意义。感恩我们所处的平台和领导，越来越重视对年轻人的培养，各种想办法争取各种机会让我们尽快成长起来，我想和咱们在座的年轻人共勉，我们正年轻，努力干事拼搏正当其时，每次的工作经历都是我们成长路上的宝贵财富，无论是在档案馆的日常耕耘，还是像我们这样的到各区基层锻炼，我们要珍惜当下，努力积累和提升，才能在我们的领域勇担当、能担当；善作为，有作为。

         最后，今天学习了年轻干部违纪违法典型案例，我们也要时刻引以为戒，要严守纪律规矩，特别比如我现在岗位，在和企业接触机会也多了，要时刻紧绷纪法规矩之弦，保持清醒头脑和廉洁本色，展现好我们武汉市档案馆年轻干部的好形象。