为落实省、市关于深化拓展“干部素质提升年”工作要求，锻造政治过硬、业务精湛的档案专业讲师队伍，6月10日、11日，武汉市档案馆举办“兰台工匠培养营”档案业务讲师团试讲活动，通过“以练代训、互评提能”的方式，提升讲师授课能力，为后续开展全域档案业务指导、普及档案知识奠定坚实基础。

         本次试讲围绕档案工作全链条核心业务展开，覆盖档案数智化转型、一体化档案管理系统平台应用、档案数字化加工、档案接收、档案编研资政、档案抢救、全宗管理、全宗指南编写、公文处理、政府采购等多项高频业务主题，所有授课讲师均由馆内业务骨干、青年业务能手担任。筹备阶段，讲师们紧扣各业务领域工作痛点梳理内容框架，结合日常工作实践中遇到的疑难点案例补充教学细节，对照最新档案业务标准打磨知识点，精心制作授课课件，确保内容既符合业务规范，又贴合岗位实际需求。

         试讲现场，各位讲师依次登台，结合自身工作经验，把枯燥的规范条文转化为生动的实操讲解：聚焦“数智化”前沿技术，解析AI、区块链等技术在档案管理中的场景化应用、全流程视角解决一体化数字管理系统的难点堵点；聚焦全馆内部管理效能，解读财政经费使用和政府采购流程，规范行政公文起草、流转全过程；聚焦档案接收与数字化质量，逐项解析入库要求、数据采集与格式转换等实践步骤；聚焦档案库房日常管理，结合最新国家标准讲解全宗管理规则和全宗指南编写的方法、完善路径和处置技巧；聚焦档案资政，阐释以“档案小切口”贴紧地方发展需求、特色资源与民生关切，深挖档案价值转化为决策支撑；聚焦档案保护，讲述如何采取多种修复技术延长实体档案寿命，保护档案文化遗产。每一位讲师试讲结束后，全馆干部都从教学态度、教学内容设计、教学方法和手段、特色环节设计等多个维度进行打分评价，共同探讨优化方向，现场氛围热烈，交流互动活跃。

      “以前都是自己做业务，这次要把业务工作讲出来，才发现把经验梳理成能教会人的内容，本身就是对自己业务能力的一次复盘提升。”参与试讲的青年业务骨干周燕说。此次试讲活动不仅搭建了干部交流互鉴、能力提升的平台，更推动全馆形成“人人钻研业务、人人分享经验”的浓厚学习氛围。

        下一步，武汉市档案馆将根据试讲反馈，完善讲师团课程体系，优化授课内容，打造一批精准适配基层需求的档案业务精品课程，组织讲师团深入各区档案馆、各有关单位开展业务交流，带动提升全市档案工作人员业务素养，推动全市档案事业高质量发展。